, maar ook (en dat wordt zwaar onderschat) als het negatief terugslaat op je werkgever of iemand anders of een bedrijf. Je werkgever kan je sanctioneren of ontslaan en een derde kan je wegens smaad en laster of ontstane schade voor de rechter slepen. Dat gebeurt effectief al hoor.
Inderdaad! Mooi verwoord.
Misschien niet strafbaar binnen strafrecht, maar er is ook nog civiel recht. En morele en maatschappelijke, en in zijn geval ook nog functie gebonden verplichtingen.
Je hebt het recht op vrijheid van het uiten van je mening, om bijvoorbeeld in niet mis te verstane bewoording uit te spreken een ambtenaar/baas/wiedanook vindt. Er kleven wel degelijk gevolgen aan, en dat vergeet iedereen. Naar soms lijkt gemakshalve.
