Johan, bedankt voor al je tijd en je enorme inzet voor dit forum, dat mede dank zij jou bestaat en is wat het is geworden.
.............Kunnen we ook nog wat leren uit jouw besluit? Ik denk van wel:
Niet alle dingen blijven altijd leuk en dat geldt ook voor het werk aan/voor een forum. Om die reden zou het misschien gewenst zijn dat teamleden niet langer dan een beperkte periode teamlid kunnen blijven. Maar hoe vind je steeds weer goede en gemotiveerde nieuwe teamleden...?
Dat er af en toe zaken niet lopen zoals vooraf ze bepaald werden, dat gebeurt in elke organisatie, en daarvoor dient een
regelmatige evaluatie en aanpassing van de organisatie. Dat moet in de organisatievorm zijn ingebakken. Je kunt daarmee niet wachten tot het (weer) misgaat. Dit laatste lijkt bij jou het geval te zijn, immers je refereert aan de periode vorig jaar dat drie befaamde teamleden (of hoe ze toen werden genoemd) plotseling (nou ja: voor ons dan toch) opstapten. De lessen die daarna geleerd zijn ken ik onvoldoende, evenmin als de nog te leren lessen.
Want wij gewone leden kunnen helaas niet achter de schermen kijken.
Een meer open struktuur is gewenst (zie ook topic elders op dit forum). Het is jammer dat gewaardeerde mensen uit gevoelens van ongenoegen besluiten ermee te kappen.
Wel hoop ik dat het huidige (resterende) team deze
signalen serieus oppikt en ermee aan de slag gaat. En
ons leden daarover ook voldoende informeert. Het zou toch doodzonde zijn als ons prachtige Ubuntu forum op deze manier naar de haaien gaat.
Dat mag niet gebeuren .
Ik ervaar de hartekreet van Laacque dan ook als de mijne:
Overigens ervaar ik dit vertrek als het ergste teken aan de wand dat er kan zijn.
Nu gaan dus nieuwe mensen tegen dezelfde muren oplopen omdat niks verandert.
Shit.
