Drummies maakt in zijn eerdere bericht melding van een discussiegroep en ik denk dat het zinvol is daar even openheid van zaken over te geven.
Het vertrek van Johan is het laatste in een lange rij en dat is heel jammer. De mensen die weg zijn gegaan kennen wij allemaal als betrokken, hardwerkende en loyale ubunteros. Het centrale punt bij al deze mensen was en is een frustratie over de wijze waarop de zaken bij Ubuntu-NL zijn georganiseerd, waarop beslissingen wel/niet zijn genomen. Na het vertrek van Johan bekroop bij het gevoel dat wij als gemeenschap het vertrek van goede mensen niet langer kunnen lijden en dat het tijd wordt om te komen tot structurele oplossingen.
Nadat Johan zijn vertrek kenbaar heeft gemaakt ben ik van verschillende kanten benaderd met de vraag of ik niet het voortouw wilde nemen bij een procedure richting de community manager van Ubuntu, Jono Bacon, een gedachte die ook al bij mij was opgekomen. Om dat goed te kunnen doen was en is het noodzakelijk dat er reële informatie is over de problemen en knelpunten van de afgelopen jaren en wat daarvan de oorzaak is.
De bovengenoemde ubunteros hebben zich dermate loyaal betoond dat zij op het publieke forum nauwelijks iets hebben losgelaten over de daadwerkelijke redenen voor hun vertrek, terwijl zij zich wel bleven inspannen ten behoeve van de gemeenschap. Een open uitwisseling van de problemen via het open forum was en is dan geen optie. Teneinde een open uitwisseling te faciliteren heb ik een tijdelijke mailinglist geopend en zijn een aantal mensen uitgenodigd, in de meerderheid voormalige mods en leidinggevenden.
Wij zijn vanmorgen begonnen met het verzamelen van informatie over wat er in de afgelopen jaren mis is gegaan, wat hiervan naar de mening van de betrokkenen de oorzaak was en welke oplossingen noodzakelijk en wenselijk zijn. Ik kan jullie zeggen dat de deelnemers zeer openhartig zijn geweest, hetgeen mijn waardering voor hun zelfbeheersing in het publieke forum alleen maar heeft vergroot.
De internationale Ubuntugemeenschap heeft een aparte procedure voor het oplossen van problemen in lokale gemeenschappen. Die procedure omvat drie stappen. Op de eerste plaats een persoonlijke poging om er met elkaar uit te komen, dan een publieke discussie om met elkaar een nieuwe koers uit te stippelen, en -als dit niet werkt- het benaderen van de LoCo Council voor internationale bemiddeling. Een direct benaderen van Jono Bacon zal hoogstwaarschijnlijk leiden tot een terugverwijzing naar de LoCo Council.
Hoe nu verder? Op dit moment is het even heel druk met e-mailtjes en initiatieven. De leiding van Ubuntu-NL heeft morgenavond een overleg als poging er samen weer uit te komen. De ubunteros die hun informatie met mij deelden denken na over een goed voorstel. Zodra er meer te melden valt, zal ik dat zeker doen, want als gemeenschap hebben jullie recht te weten wat er gaande is.
Persoonlijk denk ik dat een oplossing mogelijk is, zeker als we ons houden aan de fundamentele beginselen zoals die zijn vastgelegd in de Ubuntu Code of Conduct. Maar dat is niet de enige reden waarom ik denk dat we er uit gaan komen. Alle mensen die nu betrokken zijn bij deze crisis (want zo moeten we het wel noemen), zijn op de eerste plaats met hart en ziel betrokken bij Ubuntu en bij de gemeenschap, en hebben dat getoond door gewoon hard te werken, ieder met zijn of haar eigen talenten. Niemand hoeft te twijfelen aan hun inzet of hun loyaliteit. Dit opent de deur naar een goede oplossing.
Tot later
Jan
